驻委纪检组组长“四不两直”到“大口”，最关心哪些方面?
发布时间：2025-06-23 16:26:56 阅读量：10
为充分发挥纪检监察监督保障执行、促进完善发展的职能作用，推动医院高质量发展，6月23日上午，市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组组长马明述，以“四不两直”的方式深入到大连市口腔医院进行督导调研。院长孙江、党委书记姜洪波及全体领导班子成员参加调研座谈。
马明述组长首先实地走访了医院门急诊、技工加工中心、住院病房等科室，实地查看医院的就医环境、服务、设备、设施等情况。
走访后，马明述组长与医院领导班子进行了座谈交流。孙江院长代表班子汇报了近年来医院在学科建设、人才队伍建设、服务流程优化、延时服务、舒适化诊疗等方面所做的具体举措与成效，针对当前存在的不足进行了坦诚分析，并提出了下一步改进思路。姜洪波书记及其他班子成员对就医效率提升、医疗同质化改进、公益项目落实、医保资金使用等作了补充汇报。
马明述组长对医院坚持以高质量发展为核心、注重技术提升和服务改进、强化“回头看”与“面对面”的质控管理模式、弘扬“家”文化建设给予了充分肯定。他指出，医院班子思路清晰、态度务实，能直面存在的不足，主动谋划改进举措，展现了较强的政治意识、责任意识和服务意识。
马明述组长在给予医院阶段性工作高度肯定的同时，结合自身丰富的纪检工作与教育、卫生健康领域经验，以多个案例深入阐述了监督与管理、文化与作风、制度与执行之间的辩证关系，提出了指导意见。
一是要用好两个监督行动，压实责任。坚持把“学科带头人培养提升监督行动”和“就医服务优化提升监督行动”作为重要抓手，通过制度化、规范化、科学化监督，当好“护林员”，助力医院营造风清气正、干事创业的良好氛围。
二是要持续抓好管理、技术、人才、作风和文化建设。突出“抓管理、抓技术、抓人才、抓作风”，进一步擦亮“大口”品牌，增强全院干部职工的职业荣誉感，形成正向导向和示范效应。
三是要加强核心竞争力建设。围绕”登峰计划”等重点项目，既要柔性引进高端人才，也要注重内部骨干和中青年人才的挖掘培养，不断突破关键技术，提升医院学科的引领力和影响力。
四是要强化内部监督，堵塞管理漏洞。聚焦财务管理、耗材试剂使用、招标等关键环节，落实主体责任和纪委监督责任，强化同级监督作用，做到自我净化、自我完善，消除潜在风险隐患。
五是要弘扬医院文化，厚植感恩奉献精神。注重“厚德载物、感恩文化”建设，发挥老专家作用，教育引导医院职工共同珍惜“大口”平台，增强归属感、使命感，形成代代相传、持续发展的医院文化底蕴。
六是要坚持公益导向，提升群众口碑。持续聚焦百姓就医体验，充分发挥口腔专科公立医院的公益属性和引领作用，规范行业秩序，维护群众利益，让“大口”品牌真正成为群众信赖、行业认可的口腔健康保障。
马明述组长强调，医院领导班子要带头示范，把监督融入业务管理全过程，持续久久为功，一切向工作聚焦、向临床聚焦、向廉洁聚焦、向服务百姓聚焦，推动医院在新时代实现高质量发展、为百姓口腔健康提供更加优质的医疗服务。
孙江院长代表领导班子表示，感谢马明述组长提出的中肯意见与宝贵建议，医院将以此次督导调研为契机，进一步提高政治站位，聚焦“学科带头人培养提升监督行动”和“就医服务优化提升监督行动”两项政治监督任务，细化举措，层层压实责任，做到学科建设和服务能力“双提升”。同时，将以作风建设为保障，以文化建设为支撑，增强全体职工的归属感与荣誉感，凝心聚力，共同推动医院高质量发展，持续擦亮专科品牌，更好服务市民口腔健康。